工伤签了私了协议后，如里发现赔的与法律规定的少了很多？能再要求赔偿吗？
劳动争议浙江 衢州2024-11-21 11:15
律师回复
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月帮助201720人平等主体的公民和法人之间的协议必须遵循公平、合法性原则协商订立,显失公平的协议自订立起即不具有法律效力。如与公司签订了调解协议,但其所获赔付金额明显低于工伤保险政策中规定的标准,则工伤职工及其家属仍可以在法定仲裁时效内,向当地劳动争议仲裁机关提起申诉,要求用人单位依照工伤保险相关规定予以补差。劳动争议仲裁部门经审查发现申诉属实的,将依法予以立案和支持。 原问题：《工伤后与单位达成“私了”协议，但赔偿数额太低，能否要求再次赔偿，或者协议是否有效？我该怎么办？》回复于 2022-11-25 11:19:18
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工伤协议私了后未拿到赔偿款
经过工伤认定和劳动能力鉴定的，私了协议用人单位不支付的，申请劳动争议仲裁；未经工伤认定和劳动能力鉴定的，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，发生争议申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇未做工伤鉴定前签订的私了协议能反悔吗
你好，我是李律师，需要咨询或委托律师的话，可以点击头像选择电话咨询方式联系。工伤私了，签了赔偿协议，但是公司不履行
展开全部不合法。 《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲我52岁已过退休年龄，发生工伤，私了签协议说赔偿8w，做工伤鉴定大概能赔4w多，这样签的赔偿协议有效吗？
1、现在要做的是尽快申报工伤的认定。因为不管以后公了还是私了，这都是最有力的法律依据，过了失效期想做都不行了。按《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工工伤赔偿。双方协议私了。到时没付钱
可以按照赔偿协议的内容向法院起诉。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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