你好，公司通过邮政EMS给我发解除劳动合同通知书，这个算违法解除吗？我可以去申请仲裁吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 11:23
律师回复
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月帮助201720人EMS上的收件人写了公司负责人或人事部,并且注明是解除劳动通百知书就可以了,拒收,拒签不影响度效力,只要他们已经知道这个情况就行了,.你不要采取这种方式,你应当以未依法缴纳社会保险费,未及时足额支付劳动回报酬为由,向当地劳动仲裁委员会答申请劳动仲裁,请求解除劳动合同,补缴社会保险费,支付拖欠的工资等. 原问题：《用EMS解除劳动合同的通知书》回复于 2022-11-25 11:29:26
相似问题解答
公司在我的医疗期违法解除劳动合同，我想申请劳动仲裁。
你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁公司以不配合参加离职手续，达成和解解除劳动合同，算胁迫解除劳动合同吗？违法吗？
一、解除劳动合同的问题： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁
需要交辞职通知书，可以不履行辞职期限规定。即交辞职通知可以直接要求办结工资和相关手续，索取补偿金等，如果企业不配合或拒绝， 你可以将情况写成书面的东西，带上能证明你是公司员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公公司非法解除劳动合同，申请劳动仲裁
劳动合同赔偿法律依据 用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定： “第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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