知道或者应当知道自己合法权益受侵害，
建筑工程江西 上饶2025-01-29 11:59
律师回复
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月帮助201720人道或应当知道其权利被侵害，始于劳动争议发生之日，而非劳动权益被侵害之日。知道或应当知道的时间，始于有证据或根据一般规律表明、推定的日期，而非所主张的权益最早溯及的时间。 原问题：《“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算”，这个怎么理解》回复于 2022-11-25 12:09:48
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未成年人合法权益受父母侵害
未成年保护法(2007年新增) :第十二条 父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的应 当依法承担责任。 父母或者其他监护人有前款所列行为，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的“自知道或者应当知道6个月内提出再审请求”请解释这句话的意思
字面意思不需要解释上海这里处理劳动仲裁时效，是否不管知道或应该知道权利被侵害的时间，而只看是否在劳动合同终止一年内
1、劳动争议发生之日指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。就是说你不知道自己的权利被侵害，但是法律规定了你应当知道的时间。 2、你超过了应当知道之日起两年，法律就不于保护。 3、实际上你什么时候知道并不重要，重要的是应当知道的时间。所以你好，我是军属，合法权益受到侵害怎么办
你好，请问有什么可以帮你的？咨询可以联系我。17721515389，微信同号。身体健康受侵害
可以详细描述案件情况相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
