单位约定的奖金延迟发放，违约
经济纠纷山东 烟台2024-11-24 12:24
律师回复
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月帮助201720人劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动合同中约定了奖金的相关内容，劳动者和用人单位应当按照约定的奖金办法执行，只要你根据合同约定该领奖金，而用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《合同上写的奖金发放日期却没发，违反合同法吗》回复于 2022-12-24 09:47:40
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离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了，关键是看你在这个单位干了多长时间，是不是达到了八个月以上，然后辞职的这一点，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他。 原问题：《辞职了奖金还能发吗》距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小开发商延期交房，交房时协议约定了违约金。但开发商未按约定如期付违约金。请问开发商违约金延迟支付，开发商需支付延迟时间段的违约金违约金利息的法律条款是？
具体违约金赔付以双方的房产交易合同规定的为主。根据我国法律规定，误差比绝对值在3%以内，可按照合同约定的价格据实结算，也就是我们所说的多退少补。如果缩水面积大于3%的，超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。如果实测面积比约定面积大出了我与原公司已解除劳动合同，当时约定了销售奖金，但没发放，已申请劳动仲裁
公司不发放奖金是违法的。首先，您完成了工作任务，单位应当按照合同及规章制度支付奖金。否则是违反劳动合同法的。其次，您违纪兼职，造成单位损失的，应当赔偿。但是这个和单位发放奖金不是同一回事，但是以此不发放工资是违法的。您可以申请劳动仲裁。 原年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放
您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》相关法律热点
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