劳动纠纷，辞职扣工资
劳动争议安徽 亳州2024-11-21 14:52
律师回复
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月帮助201720人没有合同不是问题，劳动争议的举证责任在公司，你只要证明你与他有劳动关系就可以了。其次办理离职手续这点。你不是有办工作移交吗？你受理应该有一份交接单的，那个就是你的离职手续了。最后退一万步，就是你自动离职，单位也无权扣押你的工资。综上，你不用担心要不回你的工资。像你这种单位估计违反劳动法的情况会有很多，过期不续签合同就是了，随便找几个理由回去跟公司说如果不给你结清工资，那么公司到时候不但要给你结工资还要另外给你补偿。我想公司会知道该怎么做的。 原问题：《劳动法律咨询辞职被扣工资》回复于 2022-11-25 14:59:49
相似问题解答
劳动纠纷劳动纠纷不给工资乱扣
可以打电话投诉举报也可以咨询律师专业且快速的维权。辞职了老板扣工资
1、和公司领导的谈话录音或者厂里同事的证言 可以作为间接证据，最有效的证据是你要有领取工资的记录。但这个也不要紧，你真的告他，法院或劳动监察部门会要求他提供工资记录。2、扣工资肯定不成，告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、劳动纠纷，公司找理由乱扣工资
公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等正常辞职，公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动辞职不让走还要扣工资
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
