国庆3天假期中有一天是周日，那带薪假是3天还是2天
劳动争议北京 北京2024-11-21 17:26
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月帮助201720人首先纯计件应该是不合法的.计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额, 即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份, 计发加班工资.休息日和法定节假日生产的,按计件的2倍或3倍计算加班工资.国家放假的三天,应该按8小时/天的计件定额量来计算工资. 原问题：《国庆放假三天那三天怎么算工资?计件制》回复于 2022-11-25 17:29:17
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国庆节法院是放三天假还是七天？
3天国庆法定节假日不是7天，而是3天。法律规定，国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定国庆节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。其实国庆三天是法定的节假日；经调休后一问一下我这工伤休假半个月，正好赶上国庆假期那样算不算工伤假还是法定节假日
是这样的，工伤假一般是指医院开具的诊断书或者住院总结上写明需要休息多久，而在工伤假即工伤停工留薪期，公司是不能扣员工工资的。也就是说，这个不是你说的扣除几天，而是按诊断书上给的时长来计算。比如诊断书给你10天休息，那么你28号开始休息，那么苏州的大学国庆假期只放10.1 10.2 还是双休日 3-7号正常上课 算违规吗
十一国庆期间七天假期，其中只有10月1号至3号这三天是法定假期，其他四天为前后两个周六周日公休时间，将这四天调整至与三天法定假期一起来休，于是有了七天长假的说法。对学样来说，老师属劳动者，有休假的权利，而学生应不是劳动者，所以不存在休假，但相关法律热点
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