你好,转正之前被裁,怎么谈赔偿
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月帮助201720人公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题:《已经转正了,公司要裁员,如果被裁,需要赔偿吗?》回复于 2022-11-25 18:29:52
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你好。工伤怎么和老板谈赔偿
你先需要确定你是否构成工伤 工伤等级是多少才能确定最后的赔偿你好,我工作9个月,被裁应该赔偿多少
公司突然开除你,那么你要找到单位开除你不合理的证据,才能反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿,即2个月工资。不然,被单位开除,最多只能到劳动就业保障局申请失业金。 原问题:《你好,公司突然开除我,我干了9个月了,公司应该赔偿我多少钱呢》你好,试用期被通知不给转正,能索要赔偿吗
1/使用期过后,单位辞退需提前一个月通知,否则要支付一个月工资的补偿金,合同未到期解除合同的,还需支付补偿金,每满一年支付一个月,不满一年按以年计算;2/即使在试用期,单位解除也许证明你不符合录用条件,否则不能解除。 原问题:《试用期过后以司机全责谈司机全责谈赔偿
要看车主是否有过错,具体如下: 《中华人民共和国侵权责任法》 第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了