辞职报告交了，一个月走，不给办离职手续可以仲裁吗
劳动争议山东 淄博2024-11-21 20:40
律师回复
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月帮助201720人1、公司说你没有提前一个月，公司有理。2、从道理上说，别人的情况你不具备借鉴性，因为公司总能有理由解释，而且不违法。3、要么等到够一个月，但以目前的情况，建议如果拿到上个月工资了，直接走就是了。4、至于这个月20多天工资，估计公司不会给你了。但是你非常想要离职，哪就算了。即使你去告，但没有多大意义。但可以向公司表示，要是不给你，你就去告。 原问题：《辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办》回复于 2022-11-25 20:49:32
相似问题解答
不给办离职手续劳动仲裁
可以的书记员提交了辞职报告需要一个月才能走吗
递交了辞职申请最迟为一个月内办理离职，但是单位可以根据用工安排，可提前安排员工离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《如果工厂不给我办离职手续
你的主要目的是什么？要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律我辞职报告交了马上一个月了，但是公司不让我辞职，一个月后我可以直接走吗
签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，然后走人就行。专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询你好 原公司欠工资和保险不给 去仲裁了 现在要离职 公司不给离职手续 说要撤仲裁才行 我该怎么办
你可以以单位没有为你参加社会保险为由，提出辞职，建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法相关法律热点
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