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只签了三个月试用期合同没买五险一金现在被辞退

劳动争议四川 成都2024-10-06 22:48

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    可以申请仲裁,但劳动保险口说无凭,不好处理。但是你可以证明存在事实劳动关系,要求企业从入职时及补交劳动保险或将相关费用以现金形式补偿(不能叫发放)解聘就不要找了,企业想辞退理由是很多的,先争取自己自己应得权益吧 原问题:《我在公司工作10个月了,只签了个三个月的试用期合同,也没给上保险,现在公司要辞我,我该怎么办?》
    回复于 2022-11-25 22:49:16

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试用期不缴五险一金

试用期也需要缴纳社保,可以去劳动监察大队投诉

五险一金试用期必须交吗?

要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。

试用期不购买五险一金违法吗?

五险中的三险是必交的,一金可交可不交。按规定,自上班开始就要签订合同,交纳社保的,如果公司没有跟你签订合同,也没有给你交纳社保,那你可以收集证据,证明你是该单位的员工即可,证据收集齐全之后,你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可

备案制试用期交不交五险一金

试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,

你好试用期不上五险一金违法吗

不缴纳社保是违法的,但是公积金每个地方要求不一样,所以公积金不交并不一定会认定为违法

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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