装饰公司以合同形式将工程承包给管理人员.管理人员再招工人做工、工人在工地工作时受伤是工伤吗.工人与装修公司形成劳动关系吗
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月帮助201720人一般而言,订立家居装修合同时要注意以下问题: (1)查验装修合同当事人的身份。装修合同中的发包方的装修房应属合法居住用房,亦即产权房或租赁房;合同承包方应是经工商行政管理部门核准登记的,并经建设主管部门审定具有装饰施工资质的企业法人。另外,装修合同中应当写明装修施工地点及面积。 (2)写明居室装修施工内容及承包方式。居室装修的施工内容及要求是家居装修合同的主要内容之一,若该方面的条款过于笼统,就往往容易引发施工纠纷。因此,施工内容应当具体、明确,按照居室装修部位分别写清装修内容、使用的材料、具体施工要求及承包方式。 (3)写明工价、付款方式和工期。 无论采用何种承包方式,合同中的工价价款都应写清楚,不能含糊。合同中的总价款包括材料费、人工费、管理费、设计费、垃圾清运费、其他费用及税金。税金由业主承担,这是装修业特殊要求。工程价款付款方式及期限应当在合同中约定清楚,以免发生纠纷。开工、竣工日期是合同必不可少的内容之一,往往涉及到违约责任的认定,因而在合同中应当写明,并严格遵守。 (4)详细写明有关材料供应的约定内容。 材料供应的约定是涉及到家居装修质量和工程款项的重要问题。因此,无论是包工包料还是包工不包料都应在合同附件的材料清单上详细写明材料的名称、品牌、规格、型号、质量等级、单位、数量、单价。在供料单上其应明确写明材料送达的时间和地点。 (5)质量竣工验收标准应依法定标准。合同中的质量和竣工验收标准条款必须符合政府有关主管部门相关规定允许的范围。需要注意的是,由于家居装修要满足多层次的不同需求,同一房型往往有着不同档次的装修,因而不可能也不应当将不同层次的装修适用同一标准。 (6)应当明确违约责任、纠纷处理方式。 合同的违约责任与合同双方的义务和责任相对立。合同订立后,双方应该严格履行合同约定的义务,否则要承担相应的违约责任。对于纠纷的处理方式,可以约定向当地建筑装饰协会请求调解,或者向当地建设主管部门或者消协投诉。若协商调解不成,可以约定申请仲裁,或向法院起诉。 原问题:《家装时与家装公司签订合同是应当注意哪些问题》回复于 2022-11-25 23:19:30
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工人在工地上受伤,工人是承包的
1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿;3、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第我公司将工程发包给个人,该个人招揽的农名工受伤,现在受伤农名工认定工伤,能否认定到我公司身上?
肯定是工伤.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的都是工伤就是看责任人是谁,如果是为个人从事工作的,与公司无关.比如甲是公司承包人,雇用工人装修自己房子中受伤,那就和公司无关,如果是为公司工作,那就是公司的责任 原问题:《公司承包劳动关系不明确 工地上我叫的工人受伤 公司把责任推给我 说我叫的工人
第一、在实践中,劳动关系的认定一般是以谁发工资就是谁的员工,除非你有相反的证明。第二、老板明知你没有相关的资质,还要把活承包给你,应该承担连带赔偿责任。第三、照你所说的更像是雇佣关系。那么就要考虑工人是否按照操作规程进行作业,如果他自己本身工人在工地受了工伤保利公司不出门解决
你这个情况,一帮有两种解决模式。一是按人损走,直接到法院起诉,可以以包工头和承包公司为被告。二是走工伤,这个程序较多,你要先到人社局申请工伤认定、做鉴定,再申请仲裁,还很有可能涉及到行政复议和诉讼。不管选哪种方式,最重要的是你要准备证据材料公司转包给个人我去上班受伤了属于工伤吗
肯定是工伤.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的都是工伤就是看责任人是谁,如果是为个人从事工作的,与公司无关.比如甲是公司承包人,雇用工人装修自己房子中受伤,那就和公司无关,如果是为公司工作,那就是公司的责任 原问题:《公司承包相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了