劳动䃼偿金最多12个月吗
劳动争议浙江 宁波2025-03-30 05:46
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月帮助201720人解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿是按法定标准计算的，该是多少就是多少，不会多支付，也不允许少支付 原问题：《解除劳动合同经济补偿最多补偿12个月吗》回复于 2022-11-26 05:49:15
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关于桃树最新䃼偿标准
耕地补偿包括土地补偿费、人员安置费、地上附着物和青苗费。其中土地补偿费和人员安置费的总和，一般是前3年年均产值的10-30倍。林木、果树等地上物需要根据树龄、是否在盛果期等因素来估算。菜地、大棚要看年产值，大棚还要补偿地上物的建筑重置成本。土地被违法征收，䃼偿费被截留。
依据我国相关法律的规定，对农村土地征收补偿款进行截留的，村民可以通过提起行政复议或者诉讼等的方式维护自己的利益。 《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证公司无理由裁人 那么2008年之前的合同是按照2N赔偿吗 2008年后面就最多按照12个月赔偿吗
没有不合理，因为你的劳动合同是2010年1月1日至2010年12月30日的。如果公司违法解除这个合同的话，双倍赔偿只有二个月工资。再加个公司从2008年到2010年没有给你签订劳动合同，你可以拿11个月的工资。你一共可以拿13个月的工资赔偿相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
