您好，仲裁强制执行可以追加其他公司吗？公司其他的人都转到其他公司了，业务是一样的
劳动争议山东 淄博2024-11-22 08:52
相似问题解答
公司要求员工转到同产业的其他公司，和其他公司签合同，请问有哪些注意事项
法定是合并计算的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向公司有人违法，公司不报警，其他员工可以报警吗？
如果你替公司处理废料属违法行为，那么就要第一时间报警，争取宽大处理，任何单位和个人都不能凌架于法律之上，况且公司隐瞒实情，我们每个公民都有报警的义务，让公安机关来判定是与非。 原问题：《公司这样做可以吗，我现在是报警还是不报呢，公司想控制影公司其他员工造成的损失要其他员工共同承担，这合理吗
由于这种情况造成的扣工资,奖金,都属于合理情况甚至让你感觉的小题大做的开除都是很正常的.公司管理要求有严格的管理规范,你把物品搞错造成的蝴蝶效应是相当巨大的,由于你的失误,你后续的所有部门都可能增加很多的工作量如果货品发出,对你们公司的品牌由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？
企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很电击伤公司叫走保险其他公司不管
晕，走保险流程，你不联系定损员怎么理赔？他代表保险公司来给你服务，要当着他的面，检查车辆以及其他受损事宜，他们会拍照，留下证据，到时候帮你理赔的，，，那你说不联系他？是放弃索赔吗？还是有认识的保险员？必须要他们出面的啊，小事故他们就不过来，相关法律热点
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