我生病了工作太累，辞职厂里不同意，
合同纠纷浙江 温州2024-11-21 13:38
相似问题解答
我问一下生病了，辞职了，后面厂里扣了工资合理吗？
不合法。你在工厂工作，你和工厂建立了劳动关系，你和工厂的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知工厂，所以，你辞职应该提前30日通知工厂。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六我老婆在厂里脑出血生病了
是否能够证明脑出血与工作有因果关系？具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。就是在厂里工作，正常辞职然后厂里要扣钱
你依法辞职，工厂以啥理由克扣你啥钱？你没有细说，讲讲看。履行告知义务的辞职程序如下： 你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不捷信，我生白血病了
法律层面的话，需要鉴定是否精神病，以及签借贷合同时是否发病期，否则患者有行为意识应付相应的法律责任，也就是说签的时候是正常的，就得还钱，没钱可以协商看看怎么还合适，不还是肯定不行的。 原问题：《捷信消费金融有限公司是高利贷公司我现在生病了的快过年了想提前辞职回家厂里不同意合法吗
提前三十天以书面形式通知，就可以辞职了。不过对方可能会把书面通知扔了，所以你提交书面通知的时候得想法留下证据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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