你好,请问待岗期间可以找别的工作吗
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你好,请问一下公司没事情做,让员工待岗,待岗期间工资支付按什么标准
因何原因待岗?工伤,是全发的,不扣工资、奖金。女职工计划内怀孕,产假期间,也是工资全发的,但奖金可以不发。其它还有什么待岗的?一般不上班,就不发工资了。具体问一下你们公司的人事部。 原问题:《如何确定员工待岗期间的工资发放标准》你好,工伤期间被公司开除,可以找下家工作吗
对以后找工作有无影响主要看你自己以后找答这个问题,你没有犯什么错误,所以可以如实相告,但要注意说话技巧。你可以说前公司当时的发展状况和前景与你的职业生涯规划不符,你想寻求一个更适合自己职业发展的平台,而我之所以来贵公司面试就是基于这一点。虽公司要求待岗,员工可以拒绝待岗吗 待岗必须要签署待岗协议吗?
非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:(一)停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。在待岗期间支咨询一下待岗是否合法,待岗期间工资怎么发放
因何原因待岗?工伤,是全发的,不扣工资、奖金。女职工计划内怀孕,产假期间,也是工资全发的,但奖金可以不发。其它还有什么待岗的?一般不上班,就不发工资了。具体问一下你们公司的人事部。 原问题:《如何确定员工待岗期间的工资发放标准》热心律师
律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了