第三个月完成场观人次1.5万以上，怎么理解和计算的？
经济纠纷河南 焦作2024-11-21 01:11
相似问题解答
病假工资怎么计算，病假6个月，工龄9年以上
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数14岁以上（含14岁）这个怎么理解
我国《刑法》第17条，18条规定：完全无责任能力人为不满十四周岁的人和行为时因精神疾病而不能辨认或者不能控制自己行为的人，已满十四周岁未满十六粥水，时相对负刑事责任年龄，也称相对无刑事责任年龄阶段，达到这个年龄阶段的人，已经具备了一定的辨别劳动合同第四十条第三小条怎么理解
理解正确，意义是一样的，就是要额外支付一个月的工资。个人认为：多支付一个月工资，而不要提前30天通知的形式，然后让员工离开。这样可以避免员工突击怀孕，三期的员工非常麻烦的。 原问题：《如何理解《劳动合同法》第四十条》60岁以上老人无工作证明误工费怎么计算？
根据法律规定，超过六十岁的，如果受害方不能提供受伤前十二个月的工资证明 劳动合同及其它就业信息，法院一律不支持误工费。 误工费的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，以及我国60岁为法定的退休年龄。超过六十岁的人，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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