劳动纠纷，公司当面解雇
劳动争议江苏 苏州2024-12-03 11:07
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相似问题解答
公司解雇合同纠纷
可以描述案件具体情况公司解雇不按劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经劳务纠纷被公司解雇
对方如果不同意离婚，第一次起诉离婚，可能会判决不离。具体处理办法可以点击头像联系我咨询详细给你说明。劳动仲裁，无故解雇
只要仲裁接受你的申请就能受理.对方如果不来可以缺席调节,但对方不来仲裁是不具备调查取证的,只能判您驳回并且给你一份仲裁书,你拿着仲裁书直接去法院起诉就可以了我也遇见过,对方公司不来,最后起诉. 原问题：《我被用人单位无故解雇已向劳动仲裁提交劳务纠纷被公司解雇
您好，具体是因为什么原因呢？相关合同范本
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