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押金退还问题,,

经济纠纷重庆 重庆2024-11-21 12:40

律师回复

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    月帮助201720
    单位招聘劳动者以任何名义收取任何费用包括押金都是违法的,应当无条件足额退还。与你离职无关。单位不退押金的你可以向当地的劳动部门投诉。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 原问题:《关于合同押金的退还的问题》
    回复于 2022-11-27 12:49:25

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