2008年公司只给交了工伤保险，养老和医疗没给交，现在还能追回吗
劳动争议山东 青岛2025-02-22 15:51
律师回复
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月帮助201720人不合法！ 同时应当缴纳工伤保险、失业保险和医疗保险，生育保险当地开征了的，也应当缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险分别由单位与职工按规定的比例缴纳，职工个人应缴部分由单位代扣代缴；工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工个人不缴费。 原问题：《单位只给员工交养老保险 医疗什么的没给交 这样符合法律规定吗》回复于 2022-11-27 15:59:25
相似问题解答
您好，因为今年4月疫情公司交了工伤和医疗保险，没有交养老保险合法吗？
个人买养老是属于灵活就业人员参加医疗保险的一种形式。灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。单位缴费为：单位和职工个人共同负公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工你好，公司拖欠工资2个月，现在又放假不安排上班，社保只交了医疗，养老没交，该怎么办
申请劳动仲裁，单位没有缴纳社保是违法行为。具体处理办法可以点击头像联系我咨询2008-2012年，单位只交养老保险，没交医疗保险。现在还没退休，可以让单位补交这四年的医疗保险吗？
肯定是不合理也不合法的单位有法定义务给你交医保的，单位漏缴，那么单位补交单位部分，你个人补交个人部分的钱如果跟单位协商不成，可以考虑去当地劳动局申请劳动仲裁解决 原问题：《单位交养老保险没交医疗保险，现单位也办理医疗保险，但让我补交这一年的你好！公司没给交生育险和住房公积金咋办
您好，根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险。公积金现在还没有强制所有企业必须交的哦，这个需要您在找工作的时候和您所应聘的企业商量相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
