你好,我想问一下,劳动合同法适用于销售合同吗
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月帮助201720人1,没有签订劳动合同不影响劳动关系确立,前提是劳动者或者用人单位符合劳动合同法规定的用工主体资格(劳动者必须是法定的一般劳动者,未满16周岁等不算,用人单位必须具备法定用工资格,三无小作坊等不算)2,除存在培训及服务期约定的合同外,其他情况下,劳动者应当提前一个月书面提出辞呈,如果用人单位存在违反劳动合同法行为的,劳动者可以立即提出辞职,用人单位还必须依照劳动合同法给与相应的补偿或赔偿。除按照法定约定服务期外,其余情况下用人单位不得限制员工辞职,不存在必须做满半年的说法。3,由于你们没有合同,你可以随时走人,另外由于超过一个月没有合同,只要认定了劳动关系,单位还必须自第二个月起支付你每月额外一个月工资作为补偿,不超过11个月4,发生劳动纠纷,应当向当地劳动仲裁机构提出劳动仲裁,用人单位违法用工的可依法向当地劳动监察机构投诉 原问题:《新劳动合同法适用于任何一个存在劳务关系的群体吗?》回复于 2022-11-27 16:29:10
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劳动合同法47条能否适用于个人。
劳动者提出解除劳动合同,如果用人单位没有侵犯你的合法权益,没有经济补偿。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情况之一,你提出解除劳动合同,可以要求经济补偿。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动张某与丙县财政局订立的劳动合同适用于《劳动合同法》吗?
劳动合同制度是劳动法中最重要的制度,现实中发生的劳动纠纷也大多为劳动合同纠纷。本书所选案例绝大多数都是现实生活中发生的真实案件,内容全面,涵盖了《劳动合同法》的主要内容。案例分为问题提示、适用要旨、案情、审判、解读、法律依据六个部分。劳动合同法 你好,
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了