工资问题工资问题

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  月帮助201720人

  根据你的情况，给你以下几点建议，希望对你有所帮助。第一、关于试用期的约定，根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；那么，你的劳动合同期限至少要叁年以上才是合法的。第二、关于辞职，在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位，这是你的权利，不需要经过单位同意。第三、关于工资，公司的说法显然不合法，也不和理。第四，还有个问题问你，公司有和你签订劳动合同吗？附相关法律规定供你参考：《劳动合同法》　 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。所以，根据你之前同事的情况，你可以要求公司给你相关工资的。 原问题：《关于 工资 问题》

  回复于 2022-11-27 21:19:14