10年老员工有劳动补偿金吗？私企
损害赔偿河北 廊坊2024-11-21 21:22
律师回复
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月帮助201720人1.如果你自己主动离职，可以要求单位补交所有的社保等相关福利 2.如果公司解雇你，那么根据劳动合同法的规定，你工作每满1年的，公司按一个月支付补偿金，但最高不超过12个月。 并同时要求公司补交所有的社保等相关福利 。附上劳动合同法法条供你参考: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《私营企业十年老员工离职是否有补偿》回复于 2022-11-27 21:29:20
相似问题解答
工厂辞退员工，员工能够要求劳动经济补偿金吗？
问：公司解雇我是否需要支付经济补偿金？ 昨天我们人事找我谈话，说我工作不积极，并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错，但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩)。 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司人事说的几个问题算解雇我公司要求员工使用自己的个税APP偷税形成账外资金，员工主动解除劳动关系有补偿金吗？
根据财政部、国家税务总局关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额我是铜陵某国企改制企业协保失业人员，失业后在铜陵某私企工作了十年，跟该私企签订了劳动合同而不是劳务协议，因为我是协保人员，所以该私企就没有给我买社保，现在该私企巳破产，请问我应该有经济补偿金吗？
一、签订劳动合同是企业与劳动者双方的事情。如果企业与你所签的劳动合同到期终止，企业不再与你续签劳动合同，并不违法。 二、企业给你的经济补偿金，应该是根据《劳动合同法》的规定，按照你在本单位的工作年限，每工作一年给你相当一个月的工资补偿。虽然私企不能给员工办社保吗
违法入职一个月单位要办理参保手续否则可以要求单位补交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十六私企拖欠员工工资 私企老板拖欠员工工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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