你好，我是安新县三台镇一个工厂的员工，今年三月份入职，刚入职的时候跟厂里是口头约定的工资，工资条件是每天三百元，如果厂能不足每月保底二十六天工作期间厂里领导多次提到要跟我们签订劳动合同但是到现在也没签，而且进厂的时候说好每月发工资也没兑现就是每月借生活费现在厂里没事做我提出辞职但是厂里以各种理由克扣当初承诺给我们的工资标准这种情况对我们工人有利吗
劳动争议河北 保定2025-02-23 06:28
相似问题解答
厂里要跨区搬迁不去的员工厂里安排到别的厂上班，还说这公司是我们合作的，，
员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限，那么，如果员工无正当理由不去，就是违约，要承担违约责任 原问题：《厂里搬迁，另外按排，不去的员工能拒绝吗，还有赔偿吗》就说我在厂里上班，只是领导一句话，然后我们没签合同，吃饭的时候有工资拿吗？做几天？
展开全部你可以亲自去劳动监察大队举报（如果他们吃人饭干点人事的话），老板不给你工资也不行，如果劳动监察大队去到他们厂里还会罚他的款。我不知道你在那厂里干了多久了，如果做的时间比较长的话（不超出一年时限）可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（你必厂里把我开除了没友社保也不发工资
可以去劳动监察大队投诉你好 我是10.12号入职公司上班的到现在入职有两个月了 然后公司还未与我签订劳动合同 是不是存在着违法 而且我的工资到现在 你好 我想请问一下我是10.3号入职的到现在12.12号已经有两个多月了
针对你现在出现的问题，你须明白： 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可以进入你所就因为不在他们厂里上班了，也正常办离职手续了，他们领导处于私心私自找各种理由克扣了我们的工资，
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
