你好，我想咨询一下，在公司工作一年，没有签合同没有交社保，现被公司开除，我该怎么办
损害赔偿上海 上海2024-11-21 07:43
律师回复
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月帮助201720人可以试试打劳动争议关系，先去劳动仲裁委，请求单位给你办理三金并补交三金(只要被认定为事实劳动关系，绝对可以支持你的这个请求，但我听说三金好像交不进去)。劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，则依据我国劳动合同法，应视为双方之间已订立为无固定期限的劳动合同。综上，你可以试试要求单位给你补偿工资1 原问题：《工作一年没办保险，没签合同，现想离职，有什么可以追回的项目，怎么操作，谢》回复于 2022-11-28 07:49:12
相似问题解答
你好 你好、请问一下、我在公司工作了3年、公司年后可能开除我、一直没有给我买社保、也没有签什么合同、请问我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权要求确认存在劳动关系，然后要求补交社保，支付补偿金。我请假了老板在我请假期间开除我，上班一年公司没有交社保跟签劳动合同
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在在工厂做了快一年了还没有签劳动合同，公司没有给交社保
申请劳动仲裁维权公司把我开除 公司把我开除，没有签合同，干了4个月
双倍工资3×2100 从入职后第二个月起算 公司违法解除合同，要经济补偿金2100×4，在申请仲裁时还可以申请赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍。有的地区只在补偿金与赔偿金之间选择采纳一种 原问题：《做了4个月被辞退，没签合同，也没有买社保，根据我在公司工作十几年，没有交缴社保，该怎么办？怎样走仲裁
一是直接去社保中心反映诉求。二是申请劳动仲裁确认存在劳动关系，然后再补交社保。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
