劳务人员可以集体起诉吗
合同纠纷天津 天津2024-11-21 11:29
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月帮助201720人依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律的规定，进行劳务分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，发包人可以作为案件的被告，因此劳务分包可以起诉发包人。 原问题：《劳务分包可以起诉发包人吗》回复于 2022-12-14 01:38:57
相似问题解答
法院的劳务派遣人员可以长期干嘛
劳务派遣不可以是长期的。 《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。 原问题：《劳务派遣可以长期吗》劳务不付款，可以直接起诉吗
是劳务费用还是劳动工资？你这种情况我建议你还是先要求劳动站的人帮你调解。如果你确定公司有给你购买意外险，最好就明确是哪家保险公司，然后自己去调取这方面的材料已证明自己与公司存在劳动关系。 原问题：《有人恶意拖欠我劳务费我可以直接去法院起诉他你好，退休人员在其他单位就业签定劳务合同后，可以随时离职吗
可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄)，所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退休人员已依法享受基本养老待遇，如果支付经济补偿，则不符合是退休人员返聘人员签订劳务合同，能享受司龄工资吗？老师
签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已我在国外因为没有劳务合同 回国可以起诉吗
签订劳务合同劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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