我与公司签订协议，分三次给我补偿款
劳动争议北京 北京2024-11-21 13:59
律师回复
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月帮助201720人1、2012年合同到期公司不与你续合同，你可以得到6个月工资的经济补偿。2、你有权要求公司将第三次签订的合同改为无固定期劳动合同。如果公司不同意，你可以申请仲裁，仲裁一定会支持你。仲裁或诉讼后，公司应将与你签订的第三次合同变更为无固定期限劳动合同，如果拒不与你变更无固定期限劳动合同，你还可以继续申请仲裁，要求公司每月支付你双倍工资。3、如果2010年11月公司就无故将你辞退，公司将给你双倍补偿金，即每年2个月，你可以获得10个月的经济补偿。如果未提前30天通知你，你还可以获得1个月的代通知金。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。 原问题：《我是从2006年3月进入公司，分别签了三次两年期的合同，合同未到期和我解约，我可以得到怎样赔偿及法律手段》回复于 2022-12-14 01:35:55
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我与公司第三次签员工合同 第三次又签3年合同 请问公司违规吗？
不是第三次必须签无固定期合同，要符合下面条件才能签订，如果不签，可以要求单位双倍赔偿《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有公司与员工协商延迟发工资并签订协议合法吗
【劳动者有解除权，可以随时解除劳动合同】参见：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人公司发的补偿款，中介说不给他分，就不给我工资，我已经转过去了，他还嫌少，咋解决
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付与律师签订协议后需要解约
起诉解决征地补偿款是按个人分的，如果户主不给怎么办
很高兴为你解答这个问题 看到你对这个问题的描述 我个人能解答一些给你的建议是这样的 首先你描述的征地补偿款是按人头分的 公公和婆婆不给你们这个补偿款 你们怎么办 看到你们对这个问题的描述 那首先来说你们可以先进行友好协商 因为呀 这个毕竟是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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