残疾人打了单位领导干部，派出所也对我进行了伍佰元罚款，我又把干部是否合理检查医药费1238元全部都拿给了干部，回单位后单位后，单位又对我待岗三个月的处理，请问合理吗
劳动争议云南 昆明2025-01-31 14:43
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请问非自愿被单位辞退，单位付半薪合理吗
用人单位的做法当然不合理，而且也是违法的。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照干部在单位被除名，会失去干部身份么
那公务员的大门就对我关闭了啊"说法是错误的 你请看各地公务员招考要求,有哪个地方要求必须转正定级了? 另外干部身份只是在会影响企业退休时间的认定以及档案的跨省转移,比如工人身份女性50周岁退休,干部身份女性55周岁.这只是目前的规定,干部身单位承包后职工社保中断，要求职工承担单位应该承担的部分，否则不给补缴合理吗
社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公请问如果在单位待岗一年后如何单位解除合同，赔偿金如何计算，是按照待岗工资计算吗
劳动合同法： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不工伤后单位给降薪降职合理吗
您好，先把具体情况说一下吧相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
