劳动合同纠纷，公司要把我调到外区工作，我不愿意去，公司当我自动离职，合法吗？
合同纠纷上海 上海2024-11-21 15:03
律师回复
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月帮助201720人那些事你就别管了，按时去上你的班，你不去到时公司说你自动离职。如果不让你上班，你就打电话给劳动部门，说他们不与你签订劳动合同，不给你交保险，加班不给加班费。我不知道你有没有在公司工作了多长时间的证据，如果有也可以直接去申请劳动仲裁。没有劳动合同从工作的第二个月起用人单位应支付你双倍工资。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。如果还不明白，你可以来问我。 原问题：《公司要调我到另家分店上班，我不同意去公司就不让我上班了，这种情况算我自动离职的吗？》回复于 2022-12-14 01:32:48
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劳务公司没经过我同意直接就发了一个调动通知函，直接把我从长沙调到北京去工作，合法吗？
公司调动你而不和你商量，原因可能有两种，一是打算用这个手段胁迫你自动离职而放弃补偿，另一个是形势所迫，上一级机构硬性派下来的任务。你应该找你的领导询问一下情况再作打算。如果是第一种，就直接找人力资源谈补偿，没必要拐弯抹角。另一种情况就需要你我从事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我调到另一个岗位，但是我做不了这份工作三班倒的工作，不去这个岗位就说我自动离职，这个合规吗
个人觉得无论从哪方面来看，都是变相的在逼你自己离职，都处于这种境界了，还有心思干下去吗？或者说你得罪某高层了？前途基本上就谈不上了。另外无论是你自己离职，还是公司辞退你，都不要主动出击，否则都会处于被动的一面，只要你签署了劳动合同，看过蜗居你好！因公司城里业务结束，把我调到离原上班地点20多公里外工作，我不愿意去，可以要求解除合同，经济补偿吗？
你的劳动合同是否有约定工作地点公司负责的部门拆除后要调到其他地方合法吗
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿相关法律热点
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