你好，在什么样的情况下才算是被公司逼迫离职呢
劳动争议广东 广州2024-11-24 16:02
相似问题解答
被公司恶意逼迫离职
建议收集证据，不要主动离职，被辞退后可以申请劳动仲裁。你好！领导逼迫自动离职！我要怎么保障我的权益？
提供对方逼迫的证据，或者自己不走，让单位辞退。然后申请劳动仲裁。劳务纠纷问题，公司逼迫员工主动离职
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》你好，我想问一下。强奸案被告在开庭的时候什么样的情况下才不会收监
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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