劳动仲裁关于没有签订劳动合同得赔偿
劳动争议山西 太原2024-11-21 17:54
律师回复
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月帮助201720人没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(7)《提交证据材料清单》一式两份。 原问题：《没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁以及得到赔偿金吗？》回复于 2022-11-28 17:59:20
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可以申请未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动仲裁 没有签订劳动合同 上班6个月了
没有签订劳动合同的话，可以从第2个月起要求支付双倍工资。你好没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和双倍工资
企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求企业支付经济补偿金，若企业不支付，劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求企业支付补偿金并办理办理离职手续等。 相关的法律知识： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立未签订劳动合同的劳动仲裁
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提相关法律热点
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