广元市旺苍县白水镇兴旺煤业公司目前关破未果目前职工安置工伤矽肺补偿问题以及公司领导不作为以及公司财务管理混乱公司领导成立空壳公司套现问题
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卸载再重新下载就可以了公司解聘赔偿问题以及合同问题
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个公司领导说我不能胜任本部门工作,调岗位问题公司调部门问题
公司员工的部门或岗位对调后,若有人不能胜任调整后新的工作,公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门,而一般不会因此而将员工开除。但是,如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由,在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下,自作主工伤半年单公司拖着不去鉴定以及后续的赔偿问题。
1、老板不去做鉴定,可以自己去申请,在我们来这边需要提交的材料包括:申请书、伤残鉴定申请表、工伤认定书、身份证复印件、出院证、出院诊断证明、病历材料、各种检查复查资料、CT片、X片。具体咨询你受伤当地的自劳动局。材料准备好以后交到劳动局或直房屋装修问题装修公司违约责任以及赔偿问题
装修公司常见的违约责任就是工期逾期,再就是包工包料的材料以假充真,以次充好。因此为了避免这两种违约,一定要有在合同签署时约定可操作性强的违约惩戒条款,越严厉越好。 原问题:《装修公司常见的违约责任有哪些》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了