我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
劳动争议四川 成都2025-01-30 21:09
律师回复
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月帮助201720人建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备解散，现在在办注销手续。老板口头通知我们一下也没说现在立即解散，也没说员工赔偿问题，让我们自己找工作，也没叫我们不要上班。我们的劳动保险也没有从公司解除，但老板明显是不想支付员工赔偿，这样一直拖着。我们该怎么办？》回复于 2022-12-14 01:24:04
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镇政府下面的公司解散了，让我们签第三方公司合同，不签的话能获得赔偿吗
有补偿。按《劳动合同法》规定，因用人单位注销而终止劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。 原问题：《合同到期，公司把我们转签第三方，我公司的合同到期，让我们以签辞公司的合同到期，公司违反实际情况让我们签辞职报告，并且让法务来说如果不签要把我们调岗之类的话，无奈签了，还能申诉吗
合同到期，是不是你要辞职？因为合同到期如果你还要签订合同公司不让签的话公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》，公司要求你提交辞职报告合理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满你好 关于酒店让我们签第三方合同 我们不同意签 让我们离职 我在国营酒店工作一年多了也没签过劳动合同 我们该怎么维权
你好，如果和劳务公司签的合同的话，那么你就属于劳务公司的员工，派遣到了酒店工作。酒店对你就没有那么多的法定责任。如有相关需要或其他问题，可以关注“智跃法律”公众号，与我们联系。 原问题：《我在酒店工作，忽然要和什么不知名的，第三方劳务公司签公司拖欠工资，让我们签其他公司合同
合同是否有效，请看以下三点： 1意思表示真实。签订合同的时候是不是合同双方真实的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法规定合同形式要素。 3内容合法。合同内容没有跟法律法规相冲突。 只要符合以上三点，该合同就对合同双方有约束力。 原问题：《相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
