欠工资，两个月，在实用期
劳动争议吉林 松原2024-11-21 10:55
律师回复
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月帮助201720人分开讲吧：1.劳动合同有没有写工资是什么时候支付的？如果是写了可以到劳动局要求单位支付工资；2.你提前三天提出辞职，然后要求单位给你支付全部工资，不行就去投诉，关键是你要有劳动合同 原问题：《我已经做了2个月、企业拖欠员工工资达半个月、当初签订的合同试用期为1到3个月。。。像现在这种情况可以通过劳动局与企业立即解除劳动合约要求企业立即支付全额工资么》回复于 2022-11-29 10:59:27
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试用期 没有任何过错 没钱合同 突然辞退 扣了两个月工资
1. 你需要证明你们存在劳动关系；2. 证明劳动关系后，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张工资及违法解除劳动合同赔偿。3. 建议先证明劳动关系，否则，难以胜诉。 原问题：《试用期两个月后被突然辞退，两个月都没有发过工资，没有签合同，一欠两个月工资未处理
展开全部工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳公司试用期过了之后不欠正式合同，试用期工资少发，试用期没有社保
自你正式和公司建立实际劳动关系期到现在你可以要求双倍工资，公司拒付的话你可以去当地仲裁委员会去申请仲裁，但是你手里一定要有你和公司存在实施劳动关系的证据。公司不发工资也可以去仲裁，实在不行也可以走民事诉讼。 原问题：《在公司试用期过了，没有工资拖欠了两个月都没开
我自己也碰到果被拖两个月工资的公司，但鉴于其从未欠发员工工资的污点，所以我没去找法律援助。如果你的老板有欠员工工资污点，已经过了两个月了，还是应该早点去申请劳动仲裁，胜算很大。 原问题：《老板拖欠两个月工资，况且一直说没钱发，我们该咋办？》公司老板跑路，欠员工两个月工资，也欠房东两个月房租，员工可以和房东要公司老板押金来抵扣工资的吗
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：单位应该根据劳动合同约定按时支付您足额的工资。鉴于上述分析，建议您：您可以持相关的劳动合同到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并根据仲裁裁决解决申请执行公司财产。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可相关法律热点
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