你好请问鞍山市静默管理期间，单位把产量效益奖扣除100元，这个符合法律法规那？
劳动争议辽宁 鞍山2025-02-22 12:23
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请问：事业编制的单位在事故中工资扣除的部分不多，而年终奖扣除多就不算吗？
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法。但是，缴纳的社会保险是分两部分的，一部分由单位承担，一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分，那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除，那就不对了。法律分析根据相关法请问疫情隔离期间兼职单位是否可以扣除隔离期间的工资？谢谢🙏
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极请问，重庆地区的在职人员，产假期间年终奖被扣了，每个月的奖金也被扣了这样符合吗
绝对不合理!产假是属于一种带薪假!如果你不准备在公司做,大可以去劳动局询问和投诉,如果还要做,可能要吃个亏了,说实话现在的公司要全部按照劳动法律的,我想只有国有企业了!算了吧!新年快乐! 原问题：《请问发年终奖要扣全部产假期间的奖金吗》您好：请问隔离期间兼职单位有权利扣除隔离期间的工资吗？
上班期间被隔离应该是给工资的 原问题：《上班被厂里要求下班隔离,隔离区间有算工资吗？》我问一下，我休产假期间单位把年终奖发到我银行卡上，影响我领生育津贴吗
依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
