我想咨询点事情，劳动仲裁和第三人的关系

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  　　你好! 　　劳动争议处理中“第三人”的主要情况： 　　(一) 企业主管部门越权作出不适当的决定。例如，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商的，或者不通过企业直接处分职工的; 　　(二)合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任，应由合作联营各方分担的; 　　(三)劳动者跳槽，用人单位使用未解除劳动合同的劳动者而应承担相应的边带责任的; 　　(四)甲厂职工在履行与乙厂签订的经济合同时，由于乙厂的原因使甲厂职工发生的伤残亡时，(五)建筑安装施工单位给对方施工时，因安全措施不好给对方正在履行职务的职工造成伤残亡的; 　　(六)因履行职务造成人身伤害的; 　　(七)因交通肇事按规定应定为工伤而出现的第三人; 　　(八)多重劳动关系。包括： 　　1、劳动者被其他单位借用、聘用与原单位仍然保持劳动关系的; 　　2、本单位放假，托管暂时到其他单位工作没有与原单位解除劳动关系的; 　　3、退养、停蕲留职的工人，从事第二职业的; 4.为了解决和保留职工身份或所有制问题,职工在一个企业工作,名额挂靠在另一企业的; 5.部分合资、合作企业的职工没有与原企业解除劳动合同,甚至仍保持劳动权利义务关系的; 6.企业被租凭或承包,在此期间内形成原单位与租凭或承包者的劳动关系等等. 如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢 原问题：《劳动仲裁中是否有第三人》

  回复于 2022-11-29 13:59:22