您好您好我这边签署的非全日制劳动合同没有写具体薪酬合适吗
合同纠纷浙江 杭州2024-11-20 15:19
律师回复
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月帮助201720人劳动合同中劳动报酬不写具体数额，这个合同依然是有效的。 《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 原问题：《我的劳动合同中劳动报酬不写具体数额，这个合同有效吗》回复于 2022-11-29 15:29:16
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非全日制合同上没有写具体薪酬 合适吗
劳动合同中没有写明工资，并不影响劳动合同的效力。实践中视为对工资的约定不明，双方可另达成协议明确。达不成协议的，根据行业及岗位工资确定。如果劳动合同已经实际履行的，可按履行期间实发工资确定。 原问题：《没有写明具体薪水的合同合法吗？》没有劳动合同怎么合法拿到自己的薪酬
没有劳动合同 你可以拿双倍的工资 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。您好！ 您好！我想请教您，婚内财产协议具体怎么写
展开全部这里涉及到婚内协议的效力问题.本人的看法是:l、个人的婚内协议在协议离婚时有效，但在诉讼离婚时法律上房产以房产证为准，并且，诉讼前因让步妥协达成的协议不能作为诉讼证据。2、也可以不签订这样的协议，因为在离婚时，无过错方可以向有过错方未足额发放工资，劳动合同标准西安市最低劳动薪酬标准，实际标准高于合同签署薪酬标准，可以申请按录取通知的薪酬标准发放吗
你可以找劳动行政部门处理。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准您好，我想问下自写拖欠工资起诉状的经济补偿金比例写多少合适？
您好： 劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。起诉书一般的简单格式：起诉人（你的名字，身份证号，住址），被起诉人（他的名字，身份证号，住址），起诉要求（要他依法给钱），起诉原因（你们的关系与事情经过）。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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