你好，劳动者纠纷问题
劳动争议甘肃 兰州2024-09-28 17:10
律师回复
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月帮助201720人可申请劳动仲裁，用人单位拿不出劳动合同需要付双倍工资的，但你要证明你什么时候到公司上班，这样你就可以拿到双倍工资了；至于拖欠工资的问题嘛，可一并提起诉讼，或单独到劳动监察大队投诉，他们会帮你拿到工资的，祝你好运！！！ 原问题：《劳工者纠纷的问题》回复于 2022-11-29 17:19:12
相似问题解答
用人单位与劳动者的薪资纠纷问题
1、这是劳动合同法实施条例第七条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动劳动纠纷问题，公司和劳动者没有明确劳动关系
一、你可以把诉讼请求列为：1.确定劳动关系；2.补缴社保；3.加班工资等（你能想到的就可以添加进去）；二、至于证据，尽你所能的提交，不管有用没用（有用无用仲裁委会替你甄别的），单位如果不承认你的劳动关系，他也是有举证的义务的，比如：工资表上劳动者劳动报酬工资纠纷
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助你好：想你咨询公司劳动者成在的纠纷
可以详细描述咨询问题乐清市内劳务纠纷，也是劳动者
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”;而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
