您好！请问一下我目前工作的公司没有签署劳动合同没有说明工资一个月多少钱现在一个月过去了老板只肯发2000要怎么办在厦门
劳动争议福建 厦门2025-02-25 20:11
律师回复
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月帮助201720人首先，你不用怕，想办法在该公司取得你的考勤记录，找你的同事帮你作证，没签合同一方面也表明，该企业和你是无固定期限的劳动合同。第一、你可以和企业申诉；第二、打电话到劳动局。你的工资企业是必须发的，胜算，你赢定了，但你不要怕麻烦，最直接的，就是电话到劳动局，如果你们企业和员工，都没签订劳动合同，这样的企业即将面临处罚。 原问题：《我在一个公司工作了几个月，但没签合同，现在有几个月没发工资了，我该怎么讨回工资呢？有没有胜算？》回复于 2022-11-29 20:19:08
相似问题解答
请问一下，工作未满一个月，到了发工资的时间公司要压一个月的工资，合法吗？
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。 如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你老板拖欠工资，也没有给我们签署劳动合同
12333举报，提起仲裁，点击头像详细说明案情咨询律师公司因为经营不善，主动辞退员工，并且在员工入职一个月期间并没有签署正式的劳动合同，请问这种问题怎么处理
你这种赔偿不了多少 主要是工作时间比较短老板没有签署劳动合同 我维权
展开全部可以的。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未我在之前的公司工作了4个月，由于一直工资发放不及时，就辞职了。又发现公司没有与我签劳动合同，按照劳动法规定，没有签署劳动合同，可补偿双倍工资。月薪5000元，除开断续发的一个月工资，算下来公司应该还有3个月的工资15000元+补偿工资15000元。但是经法院调解后说公司答应只给18000元。这种调解合理吗？
是的，同事作证是你唯一的证据，证明你为单位工作过，最好能证明你是哪天进的公司，因为你还有双倍工资可以领，劳动法规定，超过一个月不与员工签订合同的将自超过之日起支付劳动者双倍工资，另外，由于没签合同，你可以随时走人，不用事先通知他，工资还一分相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
