劳动仲裁，无故开除
劳动争议江苏 南京2024-11-16 11:34
律师回复
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月帮助201720人你可以申请劳动仲裁，但是仲裁的结果可能就是给你一些经济补偿而已，并且数额不会很大。另外，如果你要提请仲裁的话，你必须要证明你们之间的劳动雇佣关系存在，因为你毕竟没有签订劳动用工合同，所以里面会有很多小的细节性问题！跟你一起工作的人是否愿意为你作证？你的经理给你口头提出解聘的时候有没有人能够证明？这些行为如果你的经理都不承认的话就需要你承担举证责任的啊！ 原问题：《法律问题——请问无故被开除能不能申请劳动仲裁？》回复于 2022-11-30 11:39:32 -
相似问题解答
无故辞退劳动仲裁
你的母亲是50多岁了，是工人，还是做干部工作？【1】根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条，第41条的规定解除劳动合同。【2】如果你的母亲是工人，50周劳动仲裁，无故解雇
只要仲裁接受你的申请就能受理.对方如果不来可以缺席调节,但对方不来仲裁是不具备调查取证的,只能判您驳回并且给你一份仲裁书,你拿着仲裁书直接去法院起诉就可以了我也遇见过,对方公司不来,最后起诉. 原问题：《我被用人单位无故解雇已向劳动仲裁提交劳动仲裁，无故被辞退
1、写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚2、提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料（证人或书面凭证或录音）。3、去劳动局去立案4、等待开庭5、领取仲裁裁决书 原问题：《被公司无故解雇申请劳动仲裁流程和准备资料无故辞退劳动仲裁
如果用人单位涉嫌违法解除，你可以主张经济赔偿金，具体赔偿金额可以点击我头像详细咨询劳动仲裁 无故辞退我
是公司无故辞退你把 你可以申请劳动仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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