我是2024年8月退休，现在单位要辞退我，请问单位合法吗？这个去哪里投诉
劳动争议北京 北京2024-11-21 13:50
相似问题解答
明年退休，单位要辞退，会有2倍补偿吗
离退休还有五年内的员工，公司是不能辞退的，不过你这种情况的话，如果公司强制性辞退你，你可以马上去劳动仲裁，能够赔偿到一笔钱，比你在公司累死累活要好的多了。当然你赔偿到的钱会有很多部分组成，第一就是现在辞退你要按照在公司一年一个月计算；另外你我被单位辞退了，到现在已经快一年了，请问我现在还能起诉这个单位吗？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）事假50天，单位要我全额缴纳社保，不同意就辞退我，合法吗？
1、办理停缴手续，需单位去办理的，个人是没法办的。2、已经离职，单位肯定不再承担费用了，单位应该在本月规定时间去办理相关手续的，一般是月初，这样本月就不用缴费了。估计单位错过办理时间了。该出多少费用，自己承担就是了，停缴手续办妥就行了，以后您好我怀孕了单位要辞退我
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》您好 我是现在怀孕七个月 单位要辞退我
不可以被辞退的。 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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