你好,工资不结不让走
劳动争议江苏 盐城2024-07-03 14:09
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辞工不让走,工资不发
正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面你好拖欠工资不结整么办
1、老板不结工资可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制不结工资,离职不给工资
劳动者离职后,公司没有在离职的下个月发放工资,就是属于拖欠工资,按照劳动合同法规定,劳动者是可以申请赔偿,因劳动合同法没有具体赔偿额度的规定,所以一般按银行利率来赔偿。 原问题:《在工厂离职后,不结工资,多少时间才算拖欠工资?拖欠工资按多少提前说了辞职 不让走还不给工资
你可以选择提前三十天书面申请辞职,三十天过了就算不批准你也可以离职,并且他不能不发你工资,因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法,那么你需要保留你辞职告知过老板的证据,以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信不结工资 涉嫌诈骗
展开全部其实老板这么做无非是想拖住你,不想让你马上离开。因为他还没有找到接替你的人。你就跟他讲你可以晚一个月离开而不是马上,但他要立刻开始招人接替你。这样不会耽误他挣钱。大家好聚好散,一个做老板的只要不耽误他挣钱我相信他也不会赖你的帐。实在相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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