您好，请问邵阳疫情封锁的一个月，工厂需要对员工进行工资补贴吗？
劳动争议湖南 邵阳2025-02-22 16:01
律师回复
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月帮助201720人员工被裁员，企业必须支付一定的赔偿金，以下是新的劳动法有经济补偿方面的规定，供参考： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果企业不按以上规定对被裁员工进行赔付，员工可到当地劳动部门申诉，由当地劳动部门强制执行。 原问题：《员工因工厂不景气被裁员，员工能得到多少补贴？》回复于 2022-12-14 00:44:09
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您好！请问工厂搬迁还在本市，公司需提前一个月通知员工吗
公司搬迁出市提前一月通知员工，仅是履行了提前告知义务，可以不支付一个月工资的代通知金。但搬迁出市属于异地搬迁，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 原问题：《公司搬迁出市提前一月通知员工有没您好，疫情期间公司应该给员工补贴吗？
只有最低的工资的您好，疫情影响员工有工资没有？
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳工厂老板辞退员工，有补一个月工资没有
目前没有相关规定用工单位辞退职工后必须要多交一个月保险。用人单位辞退员工，劳动者严重违法违纪的没有补偿，其它合法的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 原问题：《用人单位辞退员工需要补偿多一个请问一下疫情期间公司应该付给员工工资吗
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题：《疫情期间员工工资照发吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
