你好，我现在的幼儿园，不准时发工资，然后我可以自离吗
劳动争议广东 茂名2024-09-28 16:07
律师回复
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月帮助201720人这位老师您好，其实这个不用你收集证据，你可以书面通知老板或者口头通知老板付工资，如果他仍拒付，你可以书面通知老板付工资和解除劳动合同，如果他仍我行我素，哼，给他好看，去劳动部门告他！我的QQ号，531157109!有不明白的加我问！ 原问题：《跟幼儿园签了合同，但老板一个多月没发工资。我想不要工资，立即辞职，是否违约？》回复于 2022-12-24 07:09:05
相似问题解答
我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
即使自离也应该支付工资。去申请劳动仲裁。我自离工厂不发工资
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条自离工厂不发工资
一、按照法律规定是有的，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合被自离不发工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）自离就不发工资吗？
劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者需要承担赔偿责任，但是用人单位也不能不给工资给劳动者。 当劳动者的离职申请不被公司受理的时候，劳动者可以将离职报告邮递到用人单位，然后三十天后离职，属于正常离职，劳动者不承担责任。 所以，劳动者的合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
