您好，我想咨询一下公司每个月拖工资，不按照规定时间发工资怎么投诉，劳动合同当时也没给我，只让我签了字
公司法务陕西 西安2025-04-01 16:25
律师回复
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月帮助201720人用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资；拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。 原问题：《公司未按规定时间发工资，该怎么办》回复于 2023-02-03 17:23:43
相似问题解答
您好，我想咨询一下，我工作一年多一个月了，公司没有签劳动合同，也没买社保，还经常不按时发工资，我可以直接不上班去劳动仲裁吗？
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位违反劳动合同法规定没有缴纳社保，具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好。我想咨询一下我在一个公司做全职。但是呢他每个月给我按小时制的发工资
老板开的辞工单在你手上吗？如果在请至当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，理由：工作4个月未签约劳动合同，未缴纳劳动保险，现无故辞退本人。请求：1、补偿4个月二倍工资；（因未订立书面劳动合同）2、补齐劳动者社会保险；3、支付经济补偿金1月工资（因我想咨询一下，在工厂上班五个月没发工资，也没签过劳动合同，还能拿到工资吗？
一、公司必须3日内给你结清工资； 二、没签劳动合同，你随时可以炒公司的鱿鱼； 三、如你还未满一年，从你上班后的第二个月起，支付你双倍工资； 四、不交保险； 五、拿好你手上的证据，直接到当地劳动站去仲裁。 原问题：《上班五个月，老板不发工资，公司不签订劳动合同，也不发工资条
可以去劳动局投诉,单位没签合同己属违法,不发工资更加违法！劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
