去企业工作，压一个月工资，如果我辞职了，他会按天数发给我吗？没有签劳动合同行吗
劳动争议广东 佛山2025-02-22 16:26
律师回复
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月帮助201720人公司必须把押的钱还给你 对于这样的事只有两种方法，第一找老板好好谈（告诉老板他的行为已经触犯了劳动合同法的规定，只要他不笨不掘都会给你的啦）第二如果找老板谈不了就找当地劳动局，你到劳动局去就可以了，带上你的厂牌，告诉劳动局：你进厂时间，然后告诉他你们没有签订劳动合同，现在你想马上离职，不想干了，然后公司要扣你一个月工资的事，劳动局的人会马上打电话去你们公司人事部门的，因为你们公司已经严重违反了劳动合同法的以下规定 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（执行日期为2008年1月1日） 原问题：《公司押我一个月工资，辞职后公司该给我不？》回复于 2022-11-30 16:29:08
相似问题解答
我之前在一家公司上班，他压一个月工资，我后来辞职了，到现在不给我工资
你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、人证等），再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求原工作单位向你支付拖欠你的一个月工资，如果单位不执行的，再到法院进行诉讼。望采纳我的回公司没有给员工签劳动合同，干了几年了辞职不批，可以找劳动局帮我吗
辞职是员工的权利。可以提前一个月提出离职然后走人。工作辞职，然后没有签劳动合同，没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间？如果试用期内3天可离职；试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同，是错误的，你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请，未办理交接手续的话，也有点问题的。 原问题：《没有签合同员工辞职辞职不给工资你好，我这边工作一天辞职了，然后没有签订劳动合同
1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚（拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等）,持有身份证明去劳动部门申请即可； 2、没有签劳动合同，不存在试用期，口头约定的不算。 3、辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天公司没有签劳动合同，工作了三个月，辞职后向仲裁委员会提起仲裁，开庭日没有及时到场，按撤诉处理，还可以向法院提起诉讼吗？
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
