合伙纠纷问题，还有员工辞退产生的纠纷
经济纠纷江苏 无锡2024-11-21 16:49
律师回复
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月帮助201720人如果你说的是真的，你是优秀员工，这样企业都会争相聘用你的；但是老板看见你玩微信被辞退，也不算违反劳动法的（因为违反公司制度），没有补偿金。既然老板和人事都找你了（以后在这个企业就没有发展前途了），你就准备另找工作吧！自已辞职吧！ 原问题：《公司辞退员工纠纷问题》回复于 2022-11-30 16:59:22
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合伙公司的纠纷问题。想取消合伙
退伙的，需要由合伙人对退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退伙相应的份额。合伙企业法 第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应劳动纠纷 公司辞退正式员工
既然公司无理由不让你去工作，那么只要你有证据，你是可以申请是公司把你辞退掉，并要求公司支付你经济补偿金。另外，你也说你已经与公司交接相关的工作，而你自己并没有写过任何辞职的东西，因此可以认定是公司辞退了你。支持你依法提出劳动仲裁，要求支付经公司辞退员工的纠纷
协商处理不成的，可以提交劳动仲裁处理纠纷你好，我是跟人合伙产生纠纷
具体要看合伙协议，以及具体矛盾冲突相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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