请问我生病住院单位给开的是病假诊断工资给我开了584元合理吗
劳动争议辽宁 鞍山2025-02-22 20:02
律师回复
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月帮助201720人这样不合理根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《我是工伤，受伤一年多了，这一年当中安基本工资给我开的，现在单位安病假给我开工资7百多,这样合理吗》回复于 2023-02-03 17:18:17
相似问题解答
你好，病假请成了事假，我有医生的诊断证明，三个月，有病假工资吗？
女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规你好，我要维权，病假工资开的不合理
单位未与你交社保,是违反劳动法的,因为没有参保,如导至你住院医疗无法享受社保报销福利,是可以向单位主张赔偿的,因为单位违反给你造成了损失,同时你可以以此为由申请仲裁,要求单位支付你的经济补偿金,每年的带薪年假也可要求补发工资. 原问题：《病单位请病假单位说假条不行
很多单位都会要求员工到指定的医院开假条，是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作；不过有一种情况可以例外：员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围，可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况。 原问题：《在一家门诊看的病，并且我59岁，医院诊断，心脏钙化，慢血流，可以请长假病假吗？
心绞痛可以休多长时间病假，按病情治疗情况确定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医医院开了病假，结果现在公司让我去上班
你是想问，你虽然复开了一周的病假，但是实际上只休息了2天是吗?事实上，从来没有制规定劳动者必须要享受医生病假单上的天数，只要你根据单位的考勤制度出勤（打知卡、签到或者销假道），并且注意工资单上的病假工资变化就可以了。 原问题：《医院开的病假相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
