疫情被强制隔离在家，公司要扣工资或者要求抵班这样违法吗？
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 05:29
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疫情隔离公司能扣员工工资吗
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极疫情被隔离强制付费
隔离人员因为没有带够钱，所以酒店就不给他办理入住。因此在当时他跟他的母亲就直接在酒店外滞留了一夜。要知道在北方这个是冬天，夜晚还是非常冷的。这件事情被发到网上之后，立刻就引起了很多网友的高度关注，大家议论纷纷，如果我们在接受隔离的时候都得不疫情强制隔离！！！！！
在疫情期间，对外来人员的隔离，是这样处理的 : 如果是毫无症状者，就要强制隔离14天; 如果疑似感染者，直等疑似排除，所以超过十四天 ; 如果是被感染者，那么，就要隔离治疗，直至治愈并且，不再携带病毒为止。所以，后两者被隔离的天数无法确定。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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