疫情被强制隔离在家,公司要扣工资或者要求抵班这样违法吗?
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疫情隔离公司能扣员工工资吗
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条,无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极疫情被隔离强制付费
隔离人员因为没有带够钱,所以酒店就不给他办理入住。因此在当时他跟他的母亲就直接在酒店外滞留了一夜。要知道在北方这个是冬天,夜晚还是非常冷的。这件事情被发到网上之后,立刻就引起了很多网友的高度关注,大家议论纷纷,如果我们在接受隔离的时候都得不疫情强制隔离!!!!!
在疫情期间,对外来人员的隔离,是这样处理的 : 如果是毫无症状者,就要强制隔离14天; 如果疑似感染者,直等疑似排除,所以超过十四天 ; 如果是被感染者,那么,就要隔离治疗,直至治愈并且,不再携带病毒为止。所以,后两者被隔离的天数无法确定。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了