工资问题中间人拿跑工资
劳动争议黑龙江 哈尔滨2025-01-30 10:24
律师回复
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月帮助201720人您好，很高兴为您解答：1、工资应该是本人签收的，所以你可以找单位，这个单位应该承担相应的责任；2、最好先报警，让政府介入处理；3、联系本人说明利害关系，最好私了；希望回答对您有帮助！ 原问题：《工资被中间人拿走了，怎么办》回复于 2022-12-01 10:28:59
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工伤修养期间，工资多少。他们单位是计件拿工资。
按受伤前十二个月平均工资计算自离有工资拿吗？
员工自动离职也能拿到工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在委托中间人办事问题
首先不太赞同你的做法，但是这又是比较现实的事情！你应该先意思一下给她，因为现在的人大多是比较现实的！口头承诺是不管用的！至于价值吗根据你办的事自己斟酌吧！ 原问题：《高手~帮忙分析一下！找中间人办事 关于送礼问题！》工资问题 工资问题
根据你的情况，给你以下几点建议，希望对你有所帮助。第一、关于试用期的约定，根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；那么，你的劳动合同期限至少要叁年以上才恶意扣押工资拿员工出气
到劳动监察部门去举报，他们会处理单位并责令单位改正的。 如果上述途径不行，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位返还克扣的工资；如果仲裁后你对结果不满意的，还可以到人民法院起诉。 原问题：《请问如果老板恶意扣发员工工资怎么办》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
