在传染科上班，得了结核性胸膜炎属于工伤吗
劳动争议湖南 张家界2025-01-19 11:45
律师回复
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月帮助201720人因为工作原因感染结核病的，算工伤；其他情形，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题：《传染科的医务人员患结核算职业病吗算工伤吗》回复于 2022-12-24 06:48:48
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上班期间得了脑梗算工伤吗
具体什么情况可以点击头像，选择电话咨询方式联系我详谈。在隔离酒店上班感染上阳性，是否属于工伤？
1 、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。上班过程中受伤属于工伤吗
属于工伤，符合规定，向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在食堂上班右手腕得了腱鞘炎，可以要求赔偿吗
你这是工作中出现的安全事故，属于工伤，可以申请劳动立法援助，由企业承担责任并支付医疗护理费和工资等，没签订劳动合同对于企业来说是违法的，一旦发生纠纷会被处罚和双倍赔偿金的 原问题：《你好！我在厂单位食堂里上班，食堂承包餐饮公司，没签合同，上我上班期间，因办公时中风面瘫，属于工伤吗？
工伤认定范围： 1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
