已离职公司欠员工钱
劳动争议天津 天津2024-11-24 12:06
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月帮助201720人1、扣培训费不合法，用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理，应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失，否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同，你现在已经工作了三个多月，你可以要求单位额外支付两个月工资作为没有签订劳动合同的补偿。5、如果你还没有递交个人辞职申请，你可以以用人单位违反劳动法没有签订劳动合同、没有购买社保等理由要求解除劳动关系，因此要求单位支付半个月工资的经济补偿金。6、没有购买社保，可以要求用人单位现在补偿或者补缴社保。 原问题：《离职后公司拖欠工资问题》回复于 2022-12-24 06:48:27
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已离职公司拖欠工资
1、单位发放工资时间，太违背常理，应该最迟在下个月15日发放工资。因此，离职当日，必须结清工资。 2、单位以各种理由拖欠工资，那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理，而且你们这种情况应该属于未签合同，可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题：《公司欠我们做小工的工钱
有没有证据证明？可以先去劳动监察大队投诉一下看他们是否愿意帮忙协商，协商不成那么只能诉讼，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。已离职公司还在申报工资个税
已经离职，但是公司还在依然申报个人工资，我想知道我在个人所得税app里申诉是有效果，然后也可以直接打税务局的电话，跟税务局的人说明的。追问：和税务局直接说明情况对吧 原问题：《已经离职，但是公司还在依然申报个人工资？》已离职 公司说起诉我
这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。如果签字人留着，还签字干什么。3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。关于查你的名字相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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